港闸区创建江苏省工会工作模范区简报
第十一期
( 2008年6月18日)
本 期 目 录
※区总工会发出倡议号召全区职工在创建文明城市中充分发挥主力军作用
※区总工会召开会议 布置创建文明城市工作
※区总工会加强对企业外来务工人员管理
※区总工会举办基层工会主席培训班
※秦灶街道总工会开展“四个一”活动给困难职工子女过“六一”儿童节
※陈桥乡工会召开创建文明城市工作会议
※虹波重机举行“安全在我心中”集体签名活动
※秦灶街道举办企业起重机械操作工培训班
※虹波重机召开职工（会员）代表大会讨论三项集体合同
※陈桥乡工会开展《劳动合同法》执行情况检查
区总工会发出倡议
号召全区职工在创建文明城市中充分发挥主力军作用
为创建“全国文明城市”，进一步提升南通城市竞争力，更好地发挥广大职工在创建全国文明城市活动中的主力军作用，日前，区总工会向全区广大职工发出倡议，要求全区广大职工做到：
人人争当勤奋学习的标兵。牢固树立终身学习理念，积极参加“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。认真学习现代科学文化知识，努力提高文化素养。立足本职，刻苦钻研岗位业务,不断提高工作技能，成为适应新时代要求的建设者。
人人争当爱岗敬业的标兵。以劳动模范为榜样，树立正确的职业道德观，忠于职守，勤奋工作，精益求精，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。真正把智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上，在平凡的岗位上创造出一流的业绩。
人人争当勇于创新的标兵。积极参加“工人先锋号”、“创新示范岗”、“创新能手”等活动，努力取得更多的技术革新、发明创造成果，为推动企业技术创新发挥更大的作用。增强节约意识和环保意识，不断改进工艺、技术，为我市建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。
人人争当文明知礼的标兵。加强文明修养，养成文明、健康、科学的生活方式，说文明话，做文明人。在人际交往中谦恭礼让、谅解宽容、与人为善，特别是在对外交往中，重形象、讲礼仪；在社会生活中遵守社会公德，真诚待人、诚实处事，信守诺言，扶贫济困，爱护环境、善待自然。
人人争当促进和谐的标兵。坚持和发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统。积极构建和谐劳动关系，实现互利双赢。在努力为企业、为社会创造财富的同时，合理反映个人诉求，依法维护自身合法权益。努力保持职工队伍的团结统一，共同维护社会的和谐稳定。
（区总工会办公室）
区总工会召开会议 布置创建文明城市工作
为实现创建全国文明城市目标，根据区创建全国文明城市领导小组工作要求，6月2日，区总工会召开各乡、街道、开发区以及区直企业工会主席会议，研究布置创建文明城市工作。
为确保区创建全国文明城市各项工作全面达标，结合总工会工作职能及实际情况，区总成立了由总工会主席任组长、各乡、街道工会主席为成员的创建全国文明城市工作领导小组，制定了《港闸区总工会关于创建全国文明城市重点工作实施方案》，并将创文任务进行了详细分解。要求基层各工会切实关心进城务工人员的居住环境，畅通维权渠道，建立切合实际的维权机制和长效扶贫助困机制，用制度保障职工工资的按时领取，将进城务工人员的教育培训工作作为一项重要制度落到实处。同时区总还向全区广大职工下发了创建文明城市倡议书，倡议广大职工人人争当勤奋学习的标兵，人人争当爱岗敬业的标兵，人人争当勇于创新的标兵，人人争当文明知礼的标兵，人人争当促进和谐的标兵，在创建文明城市的实践中积极发挥主力军作用，充分展示港闸职工队伍时代风采，为我市2008年进入“全国文明城市”行列作出积极的贡献。
（区总工会）
区总工会加强对企业外来务工人员管理
为切实关心外来农民的生活质量和身心健康，保护好职工的劳动热情，为他们提供一个较为舒适的生活、学习和娱乐环境，5月下旬、6月上旬区总工会和区人事与社会保障局对我区有关企业的职工食堂、职工宿舍的卫生状况、居住条件进行了调查。根据调查情况，近日，区总工会下发了《关于加强企业对外来务工人员管理的通知》，要求基层工会切实做好以下工作：
一、对本企业的食堂、职工宿舍卫生状况开展自查，对照“进城务工人员有安全卫生居住条件”的标准和《食品卫生法》的要求，凡不符合的要督促行政改善职工宿舍的居住环境和条件，宿舍内要安装风扇、空调等降温设施，采取多种方法，改善外来务工人员的工作生活环境。
二、加强对外来务工人员的宿舍管理。各级工会组织要主动为做好宿管工作提建议，为行政挑担子。多关心宿管工作、多参与宿管工作，做到宿舍外有专人打扫、宿舍内有轮值制度、厕所有专人负责清扫、清洗，防止蚊蝇滋生，不断提高宿管工作水平。
三、加强对职工食堂的卫生管理。凡未领取卫生许可证的单位，工会要督促行政尽快向区卫生监督所申报领取，食堂工作人员要经过健康体检上岗。食堂要配备消杀蚊、蝇、蟑螂、老鼠的器具，门窗要有纱门纱窗，杜绝细菌传播，严防病从口入。
四、加强对外来务工人员的“创文”教育。运用黑板报宣传栏、广播、知识讲座等向职工宣传公共卫生、个人保健的知识，教育培养外来务工人员养成良好的卫生习惯和文明行为。
（区总工会）
区总工会举办基层工会主席培训班
为认真贯彻落实党的十七大和省、市总工会十二大会议精神，更好地适应新形势下工会工作要求，进一步加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部业务水平，切实维护职工合法权益，充分发挥党和政府的桥梁和纽带作用，5月29至30日，港闸区总工会举办了为期两天的基层工会主席培训班。来自全区各基层工会的近200名工会主席参加了学习。
培训班邀请了是工人业余大学校长束志生、市劳动与社会保障局仲裁处处长罗栋祥和市总工会组织部副部长成飞分别从执行《江苏省企业民主管理条例》、《劳动争议调解仲裁法》以及工会工作如何适应新形势要求等方面进行了重点讲授。大家一致感到，这是继区总工会传达省、市总工会十二大会议精神后的又一次“业务充电”，对做好新时期工会工作具有较强的可操作性。
区总工会主席曹军在开班时作了学习动员。
(区总工会)
秦灶街道总工会开展“四个一”活动
给困难职工子女过“六一”儿童节
5月31日，秦灶街道总工会为辖区内17名困难职工子女开展了“四个一”的结对帮扶活动，让他们提前感受了“六一”国际儿童节的快乐，深受广大职工，特别是困难职工的一致好评。
在“六一”前夕，秦灶街道总工会在走访困难职工中了解到，一些已10多岁的困难职工子女还不知“肯德基”是什么地方，也从未去过公园，更没有真正过一次“儿童节”。为让他们也能过上一个自已愉快的节日，秦灶街道总工会于5月31日专门为特困职工子女开展了“四个一”活动。即：带领他们参观一下苏通大桥、游览一下园博园、向他们增送一件节日礼物、与他们在肯德基共进一次午餐。
（秦灶街道总工会：徐健美）
陈桥乡工会召开创建文明城市工作会议
陈桥乡工会为贯彻区总工会创建文明城市工作会议精神，结合本乡实际情况，于6月11日召开全乡各村、企业工会主席会议，对创建文明城市重点工作进行分解，将创建文明城市资料分成5大类25项，会上对如何做好创文工作以及台帐资料进行等问题进行了辅导，并把资料目录统一打印分发到各村、企业工会，要求各村、企业工会做好各项工作的迎查准备。
（陈桥乡工会）
虹波重机举行“安全在我心中”集体签名活动
为强化全体员工的安全意识，南通虹波重机工会与公司安全环境部于5月27日联合举行“安全在我心中——南通虹波重机全体员工联名签字活动”。在整个活动中，工会成员积极宣传安全在生产、生活中的重要性，公司全体员工踊跃地在8米长的宣传条幅上郑重的签下自己姓名，将安全永远牢记心中。
（虹波重机工会 陈文艺）
秦灶街道举办企业起重机械操作工培训班
由秦灶街道安委会与街道总工会联合举办的为期三天的企业起重机械操作工培训班于6月9日结束，全街道有111名起重机械操作工参加了培训。
为切实做好企业安全工作，秦灶街道安委会、总工会针对起重机械企业安全操作需要举办了这期培训班。培训班安排了特种设备法律体系相关法律、法规及事故案例、起重机械安全监督规定和电气安全与登高作业及防火知识、桥式起重机基本知识、结构、原理和桥式起重机主要零部件、结构、主要安全装置、常见故障与排除及桥式起重机安全管理与常见事故与预防、安全操作等专业知识课程。培训班上，还专门邀请了市质检局特种设备安全监察处张迎春副处长、姜云华工程师和江苏省特种设备检测院南通分院张键检验师进行了知识辅导并对全体学员进行了理论考试。学员考试合格后将由市质检局为他们颁发《起重机械实践操作上岗证》。
（秦灶街道总工会：徐健美）
南通虹波重机召开职工（会员）代表大会讨论三项集体合同
2008年6月12日南通虹波重机公司召开职工（会员）代表大会，会议一致通过了南通虹波重机集体合同、工资集体协商协议、女职工权益保护专项协议。总经理吴建特邀参加了本次会议并代表公司在大会上作了重要讲话。陈文艺代表南通虹波重机工会委员会作了工会自今年1月份成立以来的工会工作报告和工会经费使用情况的报告。
为了开好这次会议，切实维护职工合法权益，真正反映职工愿望，公司工会和人力资源部在充分听取意见的基础上，起草了南通虹波重机集体合同、工资集体协商协议、女职工权益保护专项协议三项集体合同，就有关条款咨询了法律顾问，确保了合同的准确有效，同时也得到公司其他3位股东的支持，会议取得了圆满成功。
（虹波重机工会 陈文艺）
陈桥乡工会开展《劳动合同法》执行情况检查
陈桥乡工会最近对国盛钣金、虹波重机、中新重工等单位执行《劳动合同法》情况进行了检查，对各单位签订劳动合同和职工参加养老保险等内容进行逐项摸底调查，各单位执行情况都比较到位，两项合同的签订率达到98%以上。
（陈桥乡工会 钱连珍）
本期报：省总工会，南通市总工会，区四套班子领导，区创建省工会工作模范县（市）领导小组成员，各乡党委、各（街道）、开发区党工委
发：各乡（街道）、开发区工会、区直企业各工会 |
