在全区职工中开展“当好主力军，建功
‘十一五’，建设新港闸，和谐奔小
康”劳动竞赛的实施意见
为深入贯彻落实党的十六届五中全会和区委第六次党代会精神，为进一步调动全区广大职工的积极性和创造性，形成劳动光荣、创造伟大的良好氛围，区总工会决定在全区职工中开展“当好主力军，建功‘十一五’，建设新港闸，和谐奔小康”劳动竞赛活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和区委第六次党代会精神，紧紧围绕《南通市港闸区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，统一思想认识，凝聚智慧力量，充分发挥工人阶级主力军作用，深入开展“当好主力军，建功‘十一五’，建设新港闸，和谐奔小康”竞赛活动，为港闸经济社会发展再立新功。
二、总体目标：以企业为主体，通过开展岗位立功竞赛，职工技能练兵，职工科技创新，职工合理化建议，职工“安康杯”竞赛等活动，增强企业自主创新能力、降本增效能力、市场竞争能力和抵御风险能力；提高职工群众的创新意识、创新能力和技能水平；
三、主要内容
1. 工业企业竞赛。以百人以上非公企业为主。一是以推动企业技术进步为主题，广泛开展以“小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验”为主要内容的“六小”活动。为增强企业自主创新能力奠定基础。二是以节能增效为主题，全面开展“创最佳业绩、创优质品牌、增加企业效益、增加职工收入”的“双创双增”竞赛活动，增强职工的节约意识。三是通过开展“争做知识型职工，争当技术能手”万名职工技能大比武等活动，充分调动职工学习钻研技术的积极性，在企业形成比、学、赶、超的良好氛围；
2．重点工程竞赛。以重点工程建设项目为主，全面开展“五比五赛”活动。即比创优，赛工程质量，提高工程质量水平；比高效，赛工程进度，加强施工现场科学管理；比技术，赛科技创新，切实提高科技创新能力；比安全，赛文明施工，确保安全生产无事故；比作风，赛精神文明，培养职工主人翁意识。今年将在两大重点工程中开展竞赛活动，打造精品工程、廉洁工程。
3．服务行业竞赛。深入开展以改善服务环境、倡导文明服务、优化服务标准，提高服务质量、争当服务明星为主要内容的优质服务竞赛活动，努力推动服务业的发展。围绕加强精神文明和提高社会效益，开展讲礼仪、讲诚信、创建文明窗口、文明岗位、文明标兵等活动；围绕加强企业科学管理，开展比创造、比质量、比效率等活动；围绕提高职工队伍素质，开展比学习、比团队精神、比业务技能等活动。
4．安全生产竞赛 。“安康杯”竞赛是企业安全生产竞赛的主要形式，是强化职工安全生产意识的有效途径。各单位要继续深入地开展“十个一”活动，形式要新颖活泼，内容要贴近实际，让职工在潜移默化中受到启迪和教育，努力构筑安全生产的“第二道防线”。要在企业班组开展各类安全竞赛和安全文化活动，在全社会形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
四、方法步骤：
在方法上，以工业企业、重点工程建设和服务业等三大领域为重点，采取以点带面，区、乡（街道）两级互动，在全区逐步形成广大职工参与的社会主义劳动竞赛热潮。
（一）建立机构，制订规划。此次活动涉及面广，时间跨度大。区成立以区委副书记许美云任组长，区委常委、宣传部部长王小红、区政府副区长程翔为副组长，区发改委、人事劳动和社会保障局等单位为成员单位的劳动竞赛领导小组。负责全区竞赛活动的整体推动、综合指导和考核验收工作。领导小组下设办公室，具体负责制定竞赛方案、组织竞赛初实施等工作。各乡、街道和开发区也要建立相应组织机构，按照区委总体要求，结合本地实际，制订实施方案。
（二）突出重点，整体推进。当前重点在工业企业、重点工程建设项目和服务业单位中组织实施。并以此为重点，以点带面，全面推开。各地各部门在实施过程中要把活动的重点放在基层、放在一线、放在职工，既要广泛发动职工参加行业性劳动竞赛，又要组织开展好区域性竞赛活动，使竞赛活动更富实效。
（三）建立健全考评、奖励制度。区劳动竞赛领导小组每年组织有关部门对各单位开展活动情况进行考核验收，内容包括组织领导、竞赛方案、竞赛成效等。工业企业竞赛在各参赛单位做好自查和总结的基础上，由区总工会、区发改委、区人事劳动和社会保障局根据目标要求进行抽查考核；重点工程建设项目劳动竞赛由区总工会与区建设局等单位联合组织考核验收；服务业单位劳动竞赛由区总工会会同区商贸局等单位联合组织考核。要建立奖励机制，各单位要根据职工所创价值和有关政策规定，结合本单位实际制定奖励制度。
（四）评比表彰。为充分调动广大职工参赛积极性，区竞赛领导小组每两年评选10个先进参赛企业。10名劳动竞赛标兵，10名优秀组织者进行表彰。
五、组织领导
（一）精心组织，加强领导。“当好主力军，建功十一五，建设新港闸，和谐奔小康”劳动竞赛活动是一项涉及面广、影响范围大的工作，各级党委要加强对竞赛活动的领导，定期分析检查竞赛活动的开展情况，及时研究解决竞赛中的矛盾和问题，从人力、物力和财力上予以保证。各有关部门要加强协调配合，形成整体合力，推动劳动竞赛活动广泛深入开展。
（二）广泛宣传，层层发动。要广泛宣传开展劳动竞赛的重要意义，及时报道劳动竞赛活动中涌现出的先进典型和创新成果。通过宣传，进一步激发广大职工立足本职、岗位成才的工作热情，调动他们的创造性和积极性，带动更多的企业和单位参与这项活动。
（三）创新内容，务求实效。要积极探索新形势下开展劳动竞赛的新思路和新方法，不断创新内容和载体，进一步增强劳动竞赛的感召力和推动力。要克服传统劳动竞赛重精神轻物质、重形式轻实效的弊端，把竞赛活动与实施职工素质工程、职工经济技术创新活动、推动构建和谐劳动关系有机结合起来，把业务技术学习、岗位练兵、技术比武和职工合理化建议等纳入劳动竞赛的内容，以提高全区劳动竞赛的科技含量和创新水平。
港闸区劳动竞赛领导小组名单
组 长： 许美云 区委副书记
副组长： 王小红 区委常委、宣传部部长
程 翔 区政府副区长
成 员： 潘卫兵 区委办公室副主任
张劲松 区政府办公室副主任
范锦坤 区委组织部副部长、区机关党工委书记
张洪华 区委宣传部副部长
曹 军 区总工会主席
王 茜 区妇联主席
梁海燕 团区委副书记
杜东伟 区发改委副主任
秦云美 区科技术副局长
马 剑 区人事劳动和社会保障局副局长
杨晓丽 区商贸局副局长
翟小莉 区建设局副局长
王 欣 区安监局副局长
杨 艳 区总工会副主席、区妇联副主席
陆 彬 区总工会企事业管理站站长
领导小组下设办公室，曹 军兼任办公室主任。联系电话：85609765
港闸区劳动竞赛领导小组
二〇〇六年九月十八日 |
