港闸区创建江苏省工会工作模范区简报

第一期

                                                                                 (2007年9月5日)

本  期  目  录

※ 编者按

※ 区创模领导小组提出达标创模补充实施意见

※“创模”中的港闸工会

编 者 按

自05年省总工会在全省工会系统开展争创江苏省工会工作模范市、县（市）、区活动以来，我区各级党委政府高度重视，区、乡（街道）都成立了创模工作领导小组，制定了创模实施意见，建立了创模目标责任制。各级工会对照标准和要求积极开展创建活动。经过两年的创建，基层工会基本实现“组织健全，制度落实，活动正常，作用明显，职工信赖”的工作目标。

今年是达标创模活动的最后一年，对于我区工会来说能否进入模范区工会也是最后一次机会。全区各级工会要以“釜底抽薪、背水一战、志在必得”的精神，全力以赴搞好创建活动，确保我区进入省工会工作模范区行例。

为及时掌握全区创模工作进展情况，相互借鉴创模中好的做法，我们将陆续编印《港闸区总工会达标创模工作简报》，欢迎各单位踊跃投稿。

区创模领导小组提出达标创模补充实施意见

为进一步全面落实苏工发[2005]18号、通工发[2005]79号、80号文件精神，在我区继续开展争创江苏省工会工作模范区活动，进一步提高我区工会工作水平，在去年争创的基础上，特别补充强调了全区达标创模实施意见。

一、创模目标

区总工会确保明年进入省模范区工会行列;85%以上的基层工会达到合格职工之家标准;30%以上的基层工会达到模范职工之家标准。

二、具体部署

1、进一步搞好宣传发动。各级工会要加大宣传力度，创造良好的外部条件，形成浓厚的创模氛围。做到思想早发动，工作早布置，人员早到位，任务早落实。通过有效措施，努力形成党委重视、政府支持、部门配合、职工拥护、社会认可的良好局面。

2、进一步完善创模规划。各乡、街道、开发区工会要认真贯彻省总《关于开展争创江苏省工会工作模范市、县（市）、区活动的通知》要求，在去年争创的基础上，结合本地实际，明确工作目标，制订创模规划和实施方案；对照考核要求，找准定位，制订好本级工会贯彻创模活动要求的实施方案。

3、进一步狠抓落实。各级工会要分解指标，明确分工，落实到人，责任到人。要对照活动要求和本单位工作实际，加大工作力度，找准存在差距，狠抓薄弱环节，采取有效措施，对照争创考核指标，逐条对应做好相关台账资料的收集整理工作，做到条目清晰，全面完整。

5、进一步加强指导。各乡、街道和开发区工会要切实加强对基层工会创模活动的指导服务工作。对所属工会要逐个对照考核标准，进行检查指导，对不符合创模要求的单位，要限期整改到位。区总工会将按照分工加强与各乡、街道和开发区工会的联系和服务，在普遍指导的同时，加强分类指导，对存在的问题进行有针对性地重点帮助，全面提高各级工会的创模水平。

三、时间安排

1、区总将在今年12月底前对各乡、街道和开发区工会创模情况进行一次全面检查，总结经验，查找不足，推动各级工会提高创模工作水平。

2、2007 年1月20日前，各乡、街道和开发区工会对照量化考核指标认真做好自评，并进行“达标创模”申报。申报材料报区总工会。

3、2007年2月底前，区总评审委员会对申报单位进行实地考核和评选。

4、2007年12月前全面完成达标创模台帐资料，迎接省总验收检查。

 “创模”中的港闸工会

自从省总发出开展创建模范县（市）以来，区总工会就不失时机地在全区掀起了达标创模活动热潮，并取得了可喜的成绩。工会工作也由此更加规范，党委政府也更加重视工会工作，工会服务职工、突出维权的职能发挥得更加明显。

创模以来，区总先后获得江苏省工资集体协商先进单位、江苏省诉调对接先进集体、市总工会实施女职工五大行动先进集体，市职工安全生产知识教育培训先进集体，市总财务、经审先进集体。

--党委重视工会工作的意识进一步加强。根据省、市总工会关于在全省工会组织中开展“达标创模”活动的通知精神，全区各级党组织高度重视，扎实有效地开展了达标创模活动。去年1月和5月份，区委分别召开全区工会工作会议和达标创模工作会议，对“达标创模”工作进行了再动员、再部署。基层各乡、街道党委也相应召开达标创模动员会，传达布置区委会议精神，在全区形成了较为浓烈的创模氛围。区委书记王平4月份在百忙中专门抽出时间听取工会工作汇报，为达标创模提出明确的工作思路，对工会需要解决的问题及时给以了答复，增强了工会全体人员争创省模范县（市）区的信心。陈桥乡召开了党建带工建现场会，为实施达标创模活动提供了强有力的组织保障。

--部门相互协作进一步密切。为进一步维护职工合法权益，去年6月，区总工会与区法院开展了“诉调对接”活动，得到上级工会的好评。今年4、5月份，省总工会、省高院以及全国总工会、最高院先后调研我区的诉调对接工作并给予了充分肯定；在最近召开的全省人民调解工作会议上被表彰为江苏省诉调对接工作先进集体。5月份，与区委宣传部、区文明办联合下发了《关于开展“知荣辱、树新风，争当文明职工”主题教育活动的意见》，参加了南通市第八届“五一”新闻奖评比活动，区总工会选送的《劳资和谐企业兴》荣获二等奖；与区安监督局等部门先后3次召开联席会议，联合组织开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。9月初，与区安监局联合召开了职工安全生产知识电视培训工作推进会，并对全区基层工会干部进行了安全生产条例等法律法规培训。全区共有10000多名职工参加了安全生产电视培训；120多家企业按照“十个一”的要求参加了“安康杯”竞赛。与劳动人事、安全、妇联等部门联合开展了《劳动合同法》广场咨询，为明年《劳动合同法》的实施奠定了基础。

--组织工作取得新突破。一是抓好外商投资企业工会组织建设。去年7月中旬，区委召开了外商投资企业工会组建推进会，会上下发了《关于规模企业、外商投资企业组建目标考核办法》，同时抓住宣传发动、部门配合、同步规范、对接指导四个环节，使非公企业工会组建工作取得了突破性进展。全区外商投资企业组建率达95%，新发展会员8000多人。二是抓好行业工会组织建设。在2005年组建建工行业工会联合会和劳模协会的基础上，去年10月组建了全区服装行业工会联合会，吸纳服装企业30多家，会员10000多人。三是抓好基层工会规范化建设。区工会以贯彻《企业工会工作条例》为契机，认真抓好基层工会规范化建设。9月份，与区人事劳动和社会保障局等单位先后举办了以《企业工会工作条例》、《工会法》、《劳动法》等为主要内容的企业法人和工会主席培训班，提高了工会主席的业务技能，增强了企业法人的法律意识。

--维权职能得到新提升。区总以建立劳动关系和谐企业为主线，切实加强维权机制建设。一是继续推行工资集体协商制度。2006年，全区各级工会以贯彻《江苏省工资支付条例》为契机，认真贯彻市、区工资集体协商推进会精神，大力推进非公企业工资集体协商制度，唐闸街道还专门召开了工资集体协商现场会，推动了非公企业工资集体协商工作的开展。全区累计签订集体合同的企业达1500多家，其中建立工资集体协商制度及女职工专项协议制度的企业达1100多家。二是组织开展“构建劳动关系和谐企业”活动。去年4月份，与区人事劳动和社会保障局、区发改委、区工商联、区工商分局等部门联合下发了《关于在全区开展“构建劳动关系和谐企业”活动的实施意见》，对秦灶船舶工程总公司等18家劳动关系和谐企业进行了表彰。三是做好对困难职工的结对帮扶工作。2006年区总工会先后下发了《关于元旦春节期间开展送温暖工作的通知》、《关于开展对困难职工子女爱心助学活动的通知》、《关于调整港闸区区级机关党员干部结对帮扶特困职工对象的通知》等一系列文件，区困难职工援助中心坚持节日帮扶和日常救助相结合，去年共走访慰问91名困难职工，发放慰问金4.71万元；为44户特困职工办理了市特困证；为63户持有特困证和享受低保的困难职工家庭子女发放寒窗基金7.2万元。四好似关心农民工的文化生活。举办了第三届职工卡拉OK演唱赛，南通市举办了26年的《濠滨夏夜》第一次进企业就来到了港闸，让农民工真正享受了一次文化大餐。

--“两创两争”活动取得新成绩。10月份，区委、区政府召开了全区劳动竞赛动员大会，在全区掀起了“当好主力军，建功十一五，建设新港闸，和谐奔小康”为主要内容的社会主义劳动竞赛热潮。深入开展了“创五一示范岗，争当文明职工，创学习型企业，争做知识型职工”主题教育活动。全区规模以上企业普遍举行了各种形式的劳动竞赛和以“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”为主要内容的技术革新、技术创新和技术攻关活动，实现了企业与职工双赢。大力宣传省劳模吴玉祥、市“五一”劳动奖章获得者唐闸派出所政治教导员李德荣等先进模范人物；表彰了30名依靠职工办企业的优秀厂长、文明职工和先进工会工作者。11月初，与区委宣传部联合召开了全区企业思想政治工作推进会，为促进港闸跨越发展提供了强大的精神动力和思想保证。

 --“达标创模”取得新进展。区总工会制定了《关于开展争创江苏省工会工作模范区活动的实施方案》，提出了争创目标，建立了乡、街道、开发区工会工作目标考核制度。多次召开由工会主席、企业主、基层会员代表参加的座谈会及创模工作推进会、观摩会，听取基层工会对达标创模活动的意见和建议，促进了创模活动的有效开展。通过典型引路，以点带面，逐步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的“三级联动”创模工作格局。秦灶、唐闸、天生港、陈桥等单位达标创模合格率都在85%以上。在去年3月份市总的抽查考核中受到了肯定和好评。10月份市总召开的创模表彰大会上，秦灶街道工会被表彰为先进集体；惟越集团等7家等单位被表彰为先进企业。通过开展“达标创模”活动，巩固和提高了争创省百强示范乡镇工会成果，全面提升了全区工会工作整体水平。

--干部素质得到新提高。区总始终把用好人作为做好和工会工作的前提，把提高工会干部素质作为提高工会工作水平的重要抓手。先后举办了工会干部“企业工会工作条例”、“劳动合同法”“工会干部财务”等培训班，参训人次     人。

--工会财务经审进一步规范。为进一步规范工会经费的收缴用，区总下发了《关于在全区开展工会财务竞赛的通知》，对经审队伍对有关乡、街道工会进行了审计，针对查出的问题，提出的整改意见，对财务帐册清楚、支出合理的企业进行了评比表彰，并推荐秦灶街道、陈桥乡等工会做为市总表彰的财务、经审先进集体，促进了工会经费的规范使用。

本期报：省总工会、南通市总工会、区创建省工会工作模范县（市）领导小组成员、区委、区政府分关领导，各乡党委、各（街道）、开发区党工委

发：各乡（街道）、开发区工会、区直企业各工会