苏州是全国外商投资最集中的地区之一， 同时也是外企工会组建工作任务最繁重的地区。如今，拥有6万员工的昆山富士康、3万名员工的吴江中达、2万多员工的苏州工业园区三星电子等特大型企业都组建了工会组织。截止到2007年底，苏州全市外商和港澳台企业累计建会 6798个，组建率达 86.65%；同时，半数以上在苏州投资的世界 500强企业建立了工会组织，外企工会组建数和会员入会数均为全省第一。苏州市总组织部长周镇伟骄傲地说，“大工建” 格局的建立和形成，有力地推动了苏州外商和港澳台企业的工会组建。外商和港澳台企业组建工会难，难就难在经营者对中国工会不了解和不理解，而做好这方面的工作光靠工会是不行的，于是，苏州构建“大工建”的格局就在这个大背景下产生了。 
    近年来，苏州市委、市政府十分重视和加强外企的工会建设。主要领导多次批示发挥政治优势，加强外企工会建设； 市委多次召开全市工会工作会议，把工会的重点工作列入全市精神文明建设和党政干部考核内容加以推动；在不到两年的时间内对市（区）两级工会主席完成了高配，从组织上强化了工会的领导； 组织部门与市总密切协作，通过“党建带工建、工建促党建”、“双带双荐”和选派党建工建指导员联络联系外企，使党工共建出现了新气象；针对外企 60%以上集中在开发区， 市委对开发区的工会建设提出了更高的要求。 这些举措均有力地推动了全市的工会工作， 更为全市的外企工会工作打下了坚实的基础。 
    昆山、吴江、太仓以及相城区等还成立了由党委分管书记牵头，党委组织部门、政府的工商、税务、招商、经济发展、劳动行政和工会等参加的外企工会组建推进领导小组，形成了“党委牵头、工会主抓、各方配合、齐抓共管、合力推进”的良好局面。太仓市陆渡镇是台商投资较为集中的地区之一，由于台商对大陆工会的不了解，工会组建工作一直没有大的突破。镇党委经研究决定，镇党委书记亲自包干10家台资企业，年内完成组建工会，其他每个党委委员完成5家台企组建工会。这一举措在当地引起轰动，“工会组建难”迎刃而解，不到一年，陆渡镇成为工会建设的先进镇。 
    昆山经济技术开发区是一个国家级开发区，多年来昆山开发区总工会在市委、 市政府和开发区党工委、管委会的领导和支持下，针对开发区外企多、企业规模大、科技含量高等特点，不断探索开发区工会建设新模式、新体制。近年来，开发区探索企业党工一体化、网格化、职业化管理新模式，开发区党工部和总工会在对企业派遣 200多名党工干部的基础上，成立了四个区域性外企工会联合会，扎口管理整个开发区90%以上的外企工会组建和工会建设工作， 形成了“二级工会三级管理”的新格局。 
    相城区潘阳工业园一度时间工会组建比较滞后，区委、区政府主要领导出面做外商的工作，开发区负责招商的领导参加工会组建推进领导小组，声势浩大的工会组建工作得到了众多外商的理解和配合，开发区工会乘势而上，组织了一次外企工会组建集中挂牌仪式，20多家外企工会一起挂牌，这一天成为了开发区工会组建日，更成为开发区盛大的节日。苏州市总在外企工会组建中除了明确责任、强化考核外，更重视外企工会建立后的作用发挥。 
    苏州市总在外企工会中开展的以“双爱双评”为主要内容的建设“职工之家”活动，有利于建立企业与员工合作双赢的良好环境；广泛开展的群众性经济技术创新和合理化建议活动，改变了企业对工会的看法；丰富多彩业余文体活动，强化了企业文化建设，增强了企业的凝聚力。 吴江华渊电机 （江苏） 公司、 苏州福田金属公司、星光树脂（昆山）公司等单位工会都是在企业发生暂时困难时， 工会发挥了团结稳定员工的重要作用， 使企业转危为安，经过这次考验，企业信任、员工信赖，工会组织的地位更为牢固，同时这些企业工会作用的发挥，也为周边的工会组建树立了良好的榜样。

    （办公室供稿）